Head of Influence
Ссылка на запись брифинга
Ссылка на описание вакансии
Описание вакансии
  • О компании:
    🚀 Neginski — международное агентство недвижимости. Компания работает в 8 странах (ОАЭ, Таиланд, Кипр, Турция, Грузия и др.) и активно растёт за счёт продвинутого перформанс-маркетинга, контент-маркетинга и собственного медиа. У них есть крупные Telegram-каналы под каждую локацию.

    Несмотря на международные рынки, сейчас основная аудитория — русскоязычные клиенты, живущие в разных странах. Ключевая задача на 2025 год — диверсификация и рост доли нерусскоязычных клиентов, особенно в англоязычных, немецко- и франкоязычных сегментах.

    Сейчас ребята хотят масштабировать канал инфлюенс-маркетинга и пробовать тестировать разные воронки в рамках этого канала. Поэтому мы сегодня здесь.
  • Вопросы для кандидата:
    1. Мог бы ты рассказать о задачах, которые ты решал в последних 2-3 проектах где ты работал? И каких основных результатов получилось достичь?
    2. С блогерами на каких площадках ты работал больше всего?
    3. Какой бюджет у тебя был на каждую из площадок?
    4. Как ты анализировал эффективность размещений? Как была выстроена аналитика?
    5. Подскажи, пожалуйста, какая команда была на последних проектах?
    6. Приходилось ли тебе выстраивать процесс придумывания и производства креативов? И как ты это делал, расскажи поподробнее, пожалуйста?
    7. Мог бы ты рассказать, почему менял места работы в последних нескольких проектах?
    8. Расскажите о самой сложной или самой интересной задаче, которую приходилось решать? Почему это было так сложно или интересно?
    9. Какая у тебя карьерная стратегия? В какую сторону развития своей карьеры движешься?
    10. Были лы у тебя ситуации, когда тебе поставлена задача, но ты понимаешь, что для ее выполнения тебе не хватает, например, половины вводных данных?
    11. На последнем месте работы были ли у тебя какие то задачи, с которыми ты сталкивался впервые в своем опыте?
    12. Были ли у тебя в опыте ситуации, когда по своей инициативе ты делал какую то задачу, которая формально выходила за рамки твоей ответственности?
    13. Были ли у тебя кейсы в работе, когда в споре с коллегами приходилось отстаивать свое видение или идею? Расскажи про какую-нибудь такую ситуацию.
    14. Чему новому ты начучились за последнее время? Зачем ты этому учился?
    15. А чему собираешься научиться в ближайший год? Почему этому?
    16. Как ты отдыхаешь от работы?
    17. Если не секрет, помимо работы, есть ли у тебя какие то жизненные цели, к которым ты идешь?
  • 🎯 Какие задачи нужно решать
    • Руководство командой из 6 человек (4 закупщицы и 2 сотрудника по маркировке/ОРД);
    • Развитие и масштабирование канала инфлюенс-маркетинга;
    • Оптимизация текущих процессов закупки микропосевов;
    • Запуск более крупных интеграций с мидл и биг-блогерами;
    • Генерация и тестирование новых гипотез по привлечению трафика;
    • Работа с аналитикой, сквозной воронкой и креативами;
    • Принятие решений на основе данных, взаимодействие с внутренним аналитиком;
    • Адаптация подхода к закупке под специфику гео (например, каналы про экономику для Эмиратов, локальные каналы для Грузии).
  • 🧠 Какой опыт мы ищем
    • Опыт управления командой (обязательно);
    • Знание и практический опыт в инфлюенс-маркетинге, особенно в Telegram;
    • Навыки работы с маркетинговой аналитикой, понимание воронок и экономических метрик;
    • Опыт закупки размещений на суммы 10+ млн рублей в месяц;
    • Понимание специфики посевов и способности самостоятельно выстраивать процессы;
    • Готовность тестировать новые форматы и искать нестандартные подходы;
    • Опыт взаимодействия с блогерами (микро, мидл и крупными);
    • Базовый английский — желательно, но не обязательно.
  • 💰 Условия работы
    • Оформление: гибкий формат (ГПХ, контракт, в зависимости от локации);
    • Возможность оплаты в рублях, валюте или криптовалюте;
    • Зарплатная вилка обсуждается индивидуально с кандидатом;
    • Система бонусов построена на «ценностных единицах», эквивалентных бизнес-ценности приведённых лидов;
    • Тестовое задание — не требуется.


  • 👥 Команда на данный момент
    • 6 человек: 4 закупщицы, 2 сотрудника по маркировке (ОРД);
    • Команда слаженная и хорошо работающая, требуется сильный управленец;
    • Внутри команды — две мини-группы, которые «соревнуются» между собой;
Для отклика пишите в TG: @AleksDolmatovClan