Весной 2025 года к нам обратился Павел Гительман с непростой задачей — найти сильного операционного директора для его тренингового центра. У Павла несколько бизнесов, и ему нужен был человек, который возьмёт на себя операционку, даст ему возможность сосредоточиться на других проектах и при этом поможет центру расти.

На тот момент тренинги Павла — «Команда» и «Бизнес Кэмп», проходящие в Дубае — были одними из самых популярных среди предпринимателей. Задача стояла комплексная: нужен был человек, который одинаково хорошо разбирается в операционных процессах, продажах и маркетинге. Плюс — важный критерий: релевантный опыт в сфере онлайн-образования, «эдтехе».

Мы уже работали с Павлом раньше, хорошо понимали его стиль управления и ценности, поэтому смогли довольно точно почувствовать, кто ему подойдёт. Провели два глубоких брифинга, чтобы максимально точно сформулировать профиль кандидата, и приступили к поиску.

Чтобы закрыть эту вакансию, нам понадобился месяц. 10 человек прошло через общение с нами. До команды тренингового центра прошли три кандидата. Один из них оказался идеальным попаданием — и, если быть точными, это была она. Сомневались ли мы сначала, что такой человек вообще существует? Да. Но мы нашли нескольких очень близких по профилю, и с одной из них дошли до оффера.