UTEX — финтех-компания, которая развивает платформу для торговли американскими акциями и фьючерсами на сырьевые товары за USDT. Продукт ориентирован на пользователей из России, СНГ и международных рынков.

Основные темы коммуникации бренда — трейдинг, инвестиции, акции, криптовалюты, фьючерсы на нефть и другие финансовые инструменты. Аудитория включает как опытных трейдеров, так и новичков, которым важно объяснять сложные темы понятным и вовлекающим языком.

Сейчас компания хочет усилить SMM-направление: соцсети уже развиваются, но команде нужен самостоятельный и сильный специалист, который сможет не просто выполнять задачи, а сам задавать направление, предлагать идеи, выстраивать систему и отвечать за результат.

Ключевая задача — развивать соцсети UTEX так, чтобы они повышали узнаваемость бренда, растили охваты, вовлеченность и в перспективе приводили новых пользователей на платформу.
Основной фокус будет на нескольких направлениях:

Вертикальный контент / Instagram / Reels и кросспостинг
Это приоритетное направление, на которое на старте может уходить около 60% внимания. Нужно развивать контент-завод, работать с Reels, тестировать форматы, искать и внедрять тренды, организовывать производство роликов, взаимодействовать с креатором и подрядчиками. Важно не просто выпускать контент, а добиваться стабильного роста просмотров и охватов.

Telegram-канал
В Telegram уже есть автор и команда, которая создает контент, поэтому от SMM-менеджера не ожидается полное производство контента для этого канала. Основной фокус — продвижение: посевы, коллаборации, органический и платный рост, тестирование новых механик, работа с воронками и вовлечением.

Англоязычный Twitter / X
У компании есть англоязычное направление, которое сейчас не развивается как отдельный полноценный стрим, но является важной зоной роста. Будет плюсом опыт работы с Twitter/X на международную аудиторию, особенно в крипто-, трейдинг- или финтех-проектах.

Дополнительные каналы и площадки
Компания открыта к новым каналам, профильным площадкам и экспериментам. От специалиста ждут самостоятельности: он должен уметь предлагать, куда стоит идти, какие гипотезы тестировать сейчас, а какие отложить.
В задачи также входит:

• разработка стратегии развития соцсетей;
• рост brand awareness;
• организация продвижения через посевы, блогеров, коллаборации и партизанский маркетинг;
• составление контент-планов и развитие бэклога идей;
• брифинг и координация команды контента и подрядчиков;
• комьюнити-менеджмент: ответы на вопросы, активности, розыгрыши, контроль спама;
• обновление рубрик, трендвотчинг, мониторинг конкурентов и новостей;
• выстраивание воронок в соцсетях и тестирование лид-магнитов;
• работа с метриками и результатами в цифрах;
• совместная постановка целей с контент-лидом и CMO.

Компания ищет сильного middle / senior SMM-менеджера или специалиста уровня Head of SMM, который готов работать hands-on и самостоятельно вести направление.

Важно, чтобы человек был не просто линейным исполнителем, а экспертом, который понимает соцсети глубже команды и способен сам направлять процесс: предлагать стратегию, аргументировать решения, запускать тесты и доводить инициативы до результата.

Ожидаемый опыт и навыки:

• опыт работы SMM-менеджером от 2 лет;
• наличие успешных кейсов с понятными результатами;
• опыт развития Telegram-каналов;
• опыт работы с вертикальным контентом и Reels;
• понимание механик роста в разных соцсетях;
• умение выстраивать продвижение через платные и органические каналы;
• опыт работы с подрядчиками и креативными командами;
• базовый project management: системность, ответственность, умение организовать процесс;
• насмотренность, чувство юмора, понимание трендов;
• навык работы с текстами, сценариями и референсами;
• готовность работать руками, а не только делегировать.

Отдельно важен опыт работы с AI-инструментами. Команда уже использует нейросети, поэтому будет ценно, если специалист умеет применять их на практике: генерировать идеи, скрипты, видео, аватары, тестировать разные инструменты и быстро собирать рабочие варианты контента.
Не обязательно уметь профессионально монтировать или создавать сложную анимацию с нуля, но важно быть готовым разобраться, попробовать, собрать прототип и не перекладывать всю работу только на подрядчиков.

Будет большим плюсом:

• опыт в финтехе, инвестициях, трейдинге, криптовалютах, фондовом рынке США или фьючерсах;
• опыт работы с англоязычными соцсетями;
• опыт развития Twitter/X;
• продвинутый английский;
• опыт работы в кадре;
• умение описывать свой опыт через кейсы и результаты.
• При этом компания готова рассматривать кандидатов не только из трейдинг- или финтех-ниши, если человек быстро погружается в новые темы, умеет думать, тестировать гипотезы и системно развивать SMM.

Формат:
full-time.
График: 5/2, гибкий, с ориентиром на московское время.
Работа полностью удаленная, можно работать из любой страны.
Оплата преимущественно в USDT, возможны варианты оплаты в рублях для самозанятых или ИП.
Заработная плата обсуждается индивидуально с кандидатами.
Есть годовые премии.

Отпуска и выходные — по рабочему календарю, с учетом специфики контентной команды, где иногда может потребоваться гибкость из-за ситуативного контента.

• Есть перспектива роста до Head of SMM и формирования собственной команды.

Внутри уже есть команда и ресурсы, на которые можно опираться:

• креатор / Reels-maker, который понимает рынок, может быть лицом в кадре, писать сценарии, делать мемы и работать с трейдинговой тематикой;
• автор Telegram-канала, который самостоятельно занимается контентом для Telegram;
• контент-специалист, который помогает с ручной операционной работой: кросспостингом, подготовкой контента к публикации, корректурой, запросами к дизайнеру и другими задачами;
• продуктовый копирайтер, которого можно подключать при необходимости;
• пул внешних подрядчиков: монтажеры, креаторы и другие специалисты для вертикального контента.
• Компания готова нанимать дополнительных подрядчиков под задачи SMM-направления. От нового специалиста ждут, что он сможет управлять этими ресурсами, усиливать команду при необходимости и выстраивать процесс так, чтобы соцсети развивались системно.