Speedymind - динамично развивающаяся компания, лидер в создании мобильных образовательных продуктов для детей. Наши приложения, доступные на 25+ языках, завоевали любовь детей и родителей во многих странах по всему миру. Наши приложения установили уже больше 12 миллионов раз. Мы стремимся делать обучение максимально увлекательным и эффективным.

Роль — стратегически важная, с широкой зоной ответственности и высокой степенью автономии:

• Выстраивание и тестирование нестандартных маркетинговых каналов (в обход user acquisition и ASO — за них отвечают другие члены команды).
• Продвижение продукта в международные топ-листинги.
• Эксперименты с блогерами, медиа, соцсетями, публикациями — выявление и масштабирование работающих каналов.
• Предложение и реализация нестандартных маркетинговых идей: работа с кейсами, учителями, образовательными партнёрами.
• Генерация и упаковка поводов для PR и контент-маркетинга.
• Построение системных процессов: от идеи до измеримых результатов, включая настройку метрик.
• Возможность привлекать контракторов под задачи (PR, копирайтинг и др.), с возможным масштабированием в мини-команду в будущем.

• Опыт продуктового маркетинга в стартапах или небольших командах — обязательно.
• Глубокое понимание международных рынков (желательно опыт работы на рынки США, Европы и др.).
• Умение работать руками, не только на уровне стратегии.
• Опыт работы с нетривиальными каналами продвижения (работа с репутацией, листинги и т.д.).
• Сильное контент-мышление: умение генерировать поводы и строить вокруг них коммуникацию.
• Умение выстраивать измеримые маркетинговые процессы, быть дата-дривен.
• Самоорганизованность, высокая внутренняя мотивация, готовность быть единственным человеком в маркетинге на старте.
• Английский — не ниже B1/B2; важно уметь коммуницировать и работать на международных рынках.

• Формат: удалённая работа.
• Занятость: фулл-тайм.
• Конкурентная заработная плата.
• Дополнительно: 20 рабочих дней отпуска и 5 оплачиваемых дней больничных в год (без необходимости предоставления справок).

• Руководитель (основной контакт и репортинг) — фаундер, принимает все ключевые решения по маркетингу.
• Growth-менеджер — занимается монетизацией и продуктовой воронкой.
• ASO-специалист — отвечает за оптимизацию в сторах.
• Художник — помогает с баннерами и визуальными материалами.
• Поддержка в подборе подрядчиков и людей — через внутренний HR.