🃏 Покерному клубу "Вэлью" — 4 года, команда состоит из 9 человек, ведется активное масштабирование.
Платформа объединяет 20 000 пользователей в Telegram, из них около 5 000 — постоянные игроки.
Компания развивается x4–x5 ежегодно, ориентирована на честный рост и высокий уровень удержания аудитории.
Основной продукт — онлайн покерный клуб. Проект живой, динамичный, с большой лояльной аудиторией.

• Развитие и управление маркетингом: запуск руками, затем — переход в управленческую роль;
• Работа с аудиторией: сегментация (постоянные, новички), кастдевы, рассылки, повышение ретеншина;
• Контроль подрядчиков (таргет, посевы, креативы и т.п.);
• Совместное определение и реализация стратегии маркетинга вместе с фаундерами;
• Анализ окупаемости каналов: Power BI + дашборд на Яндексе, понимание сроков возврата инвестиций;
• Работа с аналитиком по улучшению воронок и конверсий;
• Контент в Telegram-канале (внутренний маркетинг);
• Построение CJM, выявление точек роста;
• Согласование и реализация маркетинговой стратегии.

• Опыт в iGaming / betting / крипто проектах — приоритет;
• Также рассматриваются кандидаты из EdTech с выручкой от 50 до 200 млн/год;
• Отличное знание метрик эффективности каналов (CAC, LTV, ROMI);
• Опыт управления подрядчиками, навыки анализа и планирования;
• Практика в посевах в Telegram, контент-маркетинге (Instagram, YouTube), таргете в VK и Facebook;
• Понимание воронок в Telegram-боте;
• Желателен интерес к покеру (опыт игрока как плюс);
• Навыки в аналитике, структурном мышлении, планировании;
• Умение презентовать кейсы и достижения в цифрах, мыслить через результат.

• Конкурентный оклад и бонусы за достижение KPI;
• Формат: удаленно, гибкий график, созвоны 1–2 раза в 2–3 дня;
• Прямое взаимодействие с фаундерами, небюрократичная среда;
• Участие в создании и развитии продукта, который вы сами можете любить и понимать.

• Основатели проекта активно участвуют в стратегическом управлении;
• Есть подрядчики: таргетологи, закупщики, монтажер;
• Есть аналитик и налаженные процессы по BI-отчетности;
• Процессы построены, но открыты к улучшениям и новому видению;
• Вы станете вторым руководителем в компании, и на вас будет большой объем ответственности.