Тренинговый центр для предпринимателей Павла Гительмана — это уникальный продукт, который помогает предпринимателям достигать выдающихся результатов через изменение отношений со своими командами.

Наша миссия: вместе с предпринимателями, которые проходят тренинг, сделать 1.000.000 счастливых и прибыльных сотрудников.
Наши проекты: тренинг и бизнес-лагерь в Дубае.
Аудитория: предприниматели малого и среднего бизнеса. Тренинг “Команда” за 3 года прошли уже более 1000 предпринимателей из России и СНГ и уже в 2025 году мы хотим выходить на новые скорости и обороты.

Мы работаем с русскоязычными предпринимателями со всего мира и планируем расширять аудиторию. На тренинг в Дубай прилетают фаундеры и CEO из Европы, Америки, Азии, Ближнего востока и, конечно же, России. Средняя оценка NPS после тренинга после 36 потоков - 9.85 из 10.

С самого основания компании мы делали упор на продукт и сейчас продукт находится на таком уровне, что им можно по-настоящему гордиться! Но он совсем не упакован. Маркетинга как такового у нас нет, и все продажи - органические из соцсетей основателя - Павла Гительмана. Мы хотим это поменять и усилить качественный продукт качественным маркетингом и PR, поэтому открываем вакансию Директора по маркетингу и PR.

Основная задача - завести машину системного маркетинга:

• работа с ЦА: исследование ЦА, кастдевы, систематизация потребностей и прогревов по потребностям;
• создать рабочую маркетинговую стратегию;
• собрать команду маркетинга;
• настроить перманентное производство контента и коллаборации с блогерами.

• умение быть "играющим топом". Наши топ-менеджеры не просто занимаются стратегией, а активно включаются в проекты;
• иметь опыт работы с блогерами-миллионниками;
• иметь опыт в контент-маркетинге: воронки, прогревы, производства рилсов и т.д;
• понимать, как достигать результата, при этом с четким распределением расходов на маркетинг
• иметь Data-driven подход к решению задач;
• даже на топ-уровне продолжать развиваться и профессионально расти - это одна из ценностей нашей команды.

• мы работаем по принципу: тотальная свобода-тотальная ответственность, никакой бюрократии и микроменеджмента;
• предпринимательский подход, мы опираемся на исследования и метрики и фокусируемся на результате, который приносит клиентам реальную пользу, а компании высокие доходы;
• возможность собрать под себя команду;
• атмосфера стартапа. У нас вовлеченная профессиональная команда, амбициозные цели, много свободы и идей;
• высокий уровень заработной платы;
• маленькая, эффективная команда без долгих согласований, нас всего 20 человек;
• полностью удаленная работа с возможными командировками в Дубай.