Chief Marketing Officer
в Neginski
Описание вакансии
О компании:
🚀 Neginski — агентство недвижимости нового поколения. Кто мы и что это значит.
Основаны в 2020 и за 5 лет выросли до 120 человек и 8 филиалов в 7 странах: ОАЭ, РФ, Индонезия, Таиланд, Грузия, Турция, Кипр. В 2024 году — 647 сделок на $318 млн. Сейчас выходим на global и хотим удвоиться за счет иностранных клиентов.
Название компании Neginski — фамилия фаундеров. Это важно: мы не прячемся за абстрактный бренд, а лично отвечаем за результат.
Отсюда — другой стандарт работы с клиентами. Вместо типичных для рынка непрозрачности и манипуляций — прозрачный подход, основанный на цифрах. Поэтому у нас не риелторы, а брокеры-аналитики, закончившие технические и финансовые ВУЗы (в команде ребята из ВМК МГУ, ВШЭ, ФА, МАИ). Мы не пушим клиентов любой ценой, а помогаем принять осознанное решение с опорой на данные.
У нас крупнейшее telegram-медиа по недвижимости из 8 каналов с 175 000 подписчиков, где делимся экспертизой и выстраиваем доверие. Благодаря этому к нам приходят лояльные клиенты и сотрудники, а бренд запоминается.
В культуре — все на “ты”, без бессмысленных митингов и бюрократии. Уважаем личные границы — не дергаем по выходным и в отпусках, а повышать голос запрещено. Для офлайн сотрудников — удобные офисы в центрах А класса. Для удаленщиков — развитая система коммуникации. Все топят за общий результат, а раз в месяц подводим итоги и отмечаем успехи каждого отдела и сотрудника.
У нас быстро дают ответственность, доступ к ресурсам и возможность влиять на бизнес. Критика и обратная связь — часть культуры. Формальных карьерных треков нет, но если даешь результат — растешь за квартал.
Если тебе сейчас ближе спокойствие и чёткие рамки — мы, скорее всего, будем слишком быстрыми и меняющимися. Но если ты перфекционист, умеешь держать темп и хочешь брать на себя вызовы с реальным влиянием на результат — давай знакомиться.
Основаны в 2020 и за 5 лет выросли до 120 человек и 8 филиалов в 7 странах: ОАЭ, РФ, Индонезия, Таиланд, Грузия, Турция, Кипр. В 2024 году — 647 сделок на $318 млн. Сейчас выходим на global и хотим удвоиться за счет иностранных клиентов.
Название компании Neginski — фамилия фаундеров. Это важно: мы не прячемся за абстрактный бренд, а лично отвечаем за результат.
Отсюда — другой стандарт работы с клиентами. Вместо типичных для рынка непрозрачности и манипуляций — прозрачный подход, основанный на цифрах. Поэтому у нас не риелторы, а брокеры-аналитики, закончившие технические и финансовые ВУЗы (в команде ребята из ВМК МГУ, ВШЭ, ФА, МАИ). Мы не пушим клиентов любой ценой, а помогаем принять осознанное решение с опорой на данные.
У нас крупнейшее telegram-медиа по недвижимости из 8 каналов с 175 000 подписчиков, где делимся экспертизой и выстраиваем доверие. Благодаря этому к нам приходят лояльные клиенты и сотрудники, а бренд запоминается.
В культуре — все на “ты”, без бессмысленных митингов и бюрократии. Уважаем личные границы — не дергаем по выходным и в отпусках, а повышать голос запрещено. Для офлайн сотрудников — удобные офисы в центрах А класса. Для удаленщиков — развитая система коммуникации. Все топят за общий результат, а раз в месяц подводим итоги и отмечаем успехи каждого отдела и сотрудника.
У нас быстро дают ответственность, доступ к ресурсам и возможность влиять на бизнес. Критика и обратная связь — часть культуры. Формальных карьерных треков нет, но если даешь результат — растешь за квартал.
Если тебе сейчас ближе спокойствие и чёткие рамки — мы, скорее всего, будем слишком быстрыми и меняющимися. Но если ты перфекционист, умеешь держать темп и хочешь брать на себя вызовы с реальным влиянием на результат — давай знакомиться.
Миссия должности (Зачем эта роль бизнесу):
Создать автономную и устойчивую систему, благодаря которой коммерческая прибыль компании растет за счет инструментов маркетинга: увеличения кол-ва лидов, их доверия, догрева и работы с базой |
Цель должности на 2025 год:
Достичь показателя в $13 млн маркетинговой прибыли за 2025 год, из которых не менее 2 млн $ маркетинговой прибыли будет с иностранных (НЕ русскоязычных) клиентов, руками команды из A/A+ сотрудников с помощью каналов Perfomance (Яндекс.директ, Google Ads, Youtube Ads, Meta), Инфлюенс (Закупка в телеграм-каналах и у инстаграм-блогеров), SEO и SMM (телеграм-каналы и инстаграм-аккаунты). |
Какие задачи нужно будет решать:
Стратегия и лидерство:
- Формирование единой маркетинговой стратегии
- Участие в стратегических инициативах бизнеса
- Управление бюджетом и распределение ресурсов
- Управление командой, формирование культуры
- Запуск и масштабирование каналов (контекст, таргетинг и др.)
- Построение системы производства креативов и лендингов (30–50 в месяц)
- Повышение конверсии, юнит-экономики, CPA/ROAS
- Организация закупки трафика и работа с подрядчиками
- Контент-маркетинг как часть воронки, а не отдельная функция
- Работа с Telegram, Instagram, email и другими каналами
- Построение сквозной аналитики (в том числе с BI-инструментами)
- Настройка регулярных отчетов и KPI-метрик
- Вывод маркетинга на новые языковые сегменты (Европа, MENA)
- Работа с мультиязычными сегментами (EN, ES, FR, NL и др.)
- Адаптация каналов под культурные особенности
- Построение системы регулярного тестирования новых гипотез и прозрачного подведения результатов тестов
🧩 Какой опыт мы ищем:
Must-have:
- Опыт работы на позиции CMO или Head of Marketing c успешным трекшеном
- Запуск и масштабирование performance-каналов
- Опыт работы на нескольких международных рынках
- Руководство командой: от 15 человек
- Опыт построения воронок и закупки трафика
- Опыт управления бюджетом от $100k
- Знание аналитики, в т.ч. сквозной
- Понимание контентного подхода как воронки, а не бренд-медиа
- Опыт в EdTech, B2B SaaS, Fintech
- Опыт построения систем с нуля (zero-to-one)
- Хороший английский (рабочий)
Условия работы:
- Удаленный формат работы
- Достойная рыночная заработная плата
- Оформление: как контрактор, возможно сотрудничество с ИП или через агентский договор
Для отклика пишите в TG: @AleksDolmatovClan